从今年开始，安徽省将着手建立和完善未按时就业的高校毕业生见习制度，每年组织4000名没有就业的高校毕业生到设立在基层单位的基地参加见习。安徽省人事厅、教育厅、财政厅等7家单位近日联合下发《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》。见习制度针对的是回到原籍但尚未就业的高校毕业生。《通知》规定，见习期间，见习生每月基本生活补助不低于500元，当地政府和见习单位各承担50%。此外，见习单位还要为见习生办理人身意外伤害保险。见习期限一般为6个月，最长不超过1年。《通知》指出，对制度健全、见习效果好的见习单位，可确定为“安徽省高校毕业生就业见习示范基地”。见习基地开展人才公开招聘、人才境内外培训、引进人才智力等人才工作，当地政府人事部门及所属人才服务机构均优先提供服务。《通知》要求政府人事部门所属人才服务机构和各级公共就业服务机构，为见习毕业生免费提供人事代理和就业服务等。见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，由政府所属人才服务机构、公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。此外，安徽省相关政策还规定，对在见习期间获得就业岗位的毕业生，见习期计入工龄。安徽省有关部门负责人指出，建立高校毕业生就业见习制度，可以在一定程度上疏通和拓宽高校毕业生面向基层就业的渠道，改善基层单位人才匮乏的现状，同时也可以帮助回到原籍但尚未就业的高校毕业生通过见习提升就业能力，端正就业态度，弥补现在大学生动手能力、实践能力不足的缺陷。(记者黄勇)
优秀条件难敌激烈竞争名校学生毕业当保姆
湖南大学计算机专业本科毕业，手握华为3COM认证网络工程师证书，拥有这般令人艳羡条件的男大学生小超(化名)近日却在北京的某雇主家里认真当起了“家教＋家务”型男保姆。对此小超解释，是找工作的残酷竞争让他转投了“吃住有人管”的保姆工作。家政业内人士则认为：越来越多的大学生在毕业后作出了“骑马找马”的务实选择。
求职成本过高四大矛盾困扰着大学生就业市场
另一方面，高等教育的层次结构、专业结构不合理和高等教育职业方向不明确，将导致高等教育与经济社会矛盾更加突出。而大学生职业意识薄弱、观念陈旧，将导致社会就业观念与就业状况之间的矛盾更加突出；基层人才匮乏和大学生不愿意到基层就业的矛盾在较长时间内还会继续存在……种种因素的影响，使得“十一五”期间高校毕业生就业工作还要面临比较严峻的挑战。>>>点击详细今年3月，劳动和社会保障部的一项调查显示：2006年，进城务工农民的月薪平均预期是1100多元，而应届大学毕业生对月薪的平均预期仅为1000元。“大学生不如农民工”的争论由是此起彼伏。而记者近日在省会几大高校对07应届毕业生做了一个随机调查，结果则更为惊人：至少有一半大学生对月薪平均预期在1000元左右，有的甚至低至800元。
